常見的派遣形式
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完全
派遣
由派遣機構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利等。
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轉(zhuǎn)移
派遣
用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同,負(fù)責(zé)員工的報酬等。
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項目
派遣
用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用相關(guān)的專業(yè)人才。
服務(wù)內(nèi)容
免費咨詢:400-669-7529
我們能做的:企業(yè)自己招聘,我們與您的員工簽訂合同。
服務(wù)流程及優(yōu)勢
免費咨詢:400-669-7529
服務(wù)流程
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業(yè)務(wù)初步咨詢
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演示服務(wù)品質(zhì)
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洽談服務(wù)方案
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簽訂服務(wù)合同
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履行服務(wù)合同
服務(wù)優(yōu)勢
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一:減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納及員工福利、工資的支付等,這些繁瑣的HR事務(wù)將由MP 代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%
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二:招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多好項目由于沒有人才,而使項目停滯,錯過發(fā)展良機,效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費支 出,相比招聘費及項目停滯帶來的損失費,人才儲備的成本,顯著成本下降50%以上。
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三:轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟風(fēng)險化解隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題,都將得到化解。因為如果過 了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支持相關(guān)的追討。
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四:使用勞務(wù)費發(fā)票可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅國家稅法規(guī)定,員工工資超過3500元/人/月的部分,企業(yè)在年底匯算清繳的時候,將要補繳企業(yè)所得稅。 如果企業(yè)用勞務(wù)費發(fā)票入生產(chǎn)(服務(wù))成本直接稅前列支而不用工資單入賬,不納入企業(yè)的工資額范圍, 將可以避免這個補繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。
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五:完全滿足政府及外商考察的要求員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險。企業(yè)在政府檢查,或外商考察時,MP 會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考 察的要求。
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六:降低社保費成本MP可根據(jù)企業(yè)的實際需要參保全國各地的社保,可有效的降低社保的費用成本。
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七:降低殘疾人保障金的成本MP可以安排殘疾人就業(yè),可降低殘疾人保障金的費用成本。