常見的派遣形式
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完全
派遣
由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利等。
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轉(zhuǎn)移
派遣
用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬等。
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項(xiàng)目
派遣
用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用相關(guān)的專業(yè)人才。
服務(wù)內(nèi)容
免費(fèi)咨詢:400-669-7529
我們能做的:企業(yè)自己招聘,我們與您的員工簽訂合同。
服務(wù)流程及優(yōu)勢(shì)
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服務(wù)流程
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業(yè)務(wù)初步咨詢
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演示服務(wù)品質(zhì)
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洽談服務(wù)方案
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簽訂服務(wù)合同
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履行服務(wù)合同
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
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一:減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及員工福利、工資的支付等,這些繁瑣的HR事務(wù)將由MP 代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%
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二:招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲(chǔ)備人才多好項(xiàng)目由于沒有人才,而使項(xiàng)目停滯,錯(cuò)過發(fā)展良機(jī),效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費(fèi)支 出,相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi),人才儲(chǔ)備的成本,顯著成本下降50%以上。
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三:轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系,將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解隨著員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題,都將得到化解。因?yàn)槿绻^ 了法律的追溯期限,則勞動(dòng)仲裁或法院都不會(huì)再支持相關(guān)的追討。
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四:使用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅國家稅法規(guī)定,員工工資超過3500元/人/月的部分,企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候,將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅。 如果企業(yè)用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票入生產(chǎn)(服務(wù))成本直接稅前列支而不用工資單入賬,不納入企業(yè)的工資額范圍, 將可以避免這個(gè)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。
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五:完全滿足政府及外商考察的要求員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整,全部符合國家要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查,或外商考察時(shí),MP 會(huì)全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動(dòng)合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考 察的要求。
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六:降低社保費(fèi)成本MP可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要參保全國各地的社保,可有效的降低社保的費(fèi)用成本。
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七:降低殘疾人保障金的成本MP可以安排殘疾人就業(yè),可降低殘疾人保障金的費(fèi)用成本。