人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理的一項服務(wù)。

• 社保、公積金代繳

  北京地區(qū)企業(yè)五險一金開戶，員工五險一金代繳、增減員、社保月報訂制、跨年基數(shù)核定、轉(zhuǎn)移、清算、醫(yī)療費用報銷等后續(xù)服務(wù)。

• 代發(fā)工資/代繳個稅

  可為有需求的企業(yè)提供代做代發(fā)工資、代繳個人所得稅，以及網(wǎng)上申報個稅明細等服務(wù)。

• 補充醫(yī)療

  提供補充醫(yī)療保險政策咨詢、投保、理賠、查詢等項業(yè)務(wù)并提供上門服務(wù)，實現(xiàn)參保單位基本醫(yī)療和補充醫(yī)療保險的“一條龍”服務(wù)。

• 員工體檢

  曼帕爾健康體檢計劃營造的不僅僅是體檢和健康管理服務(wù)，更是營造一種無憂的明天。健康多一點關(guān)注，家庭少一份擔憂。

  
  
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  勞動仲裁/法務(wù)咨詢

  常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動政策及法規(guī) 咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。

  
  

• 一、規(guī)避風險隨著我國勞務(wù)法律法規(guī)的完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。專業(yè)人事外包團隊擁有具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，善于解答處理勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
• 二、降低用工成本通過人事外包服務(wù)，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務(wù)，而將這些工作交給專業(yè)第三方來做，與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
• 三、簡化流程企業(yè)只需向代理公司提供相關(guān)資料，其它一切流程及手續(xù)將由專人為您辦理，一對一服務(wù)，可以實時了解辦理 進度。