隨著經濟的快速發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高。而隨之提升的還有人們的收入，很多高級管理人才，或者技術主管人員，年薪都達到了百萬。但隨著收入的增加，人們所交的個稅也越來越高，今天就給大家講講月薪超過5萬的人該怎樣合理節(jié)稅。當然，收入更高的人更應該參考這個方案。

先說直接有效的解決方案：

高收入人員的個稅稅率基本在25%-45%，想要合理避稅，如果只是用財務上的方法效果略顯一般。

想要大幅度避稅，有一種簡單高效又合法的方法，就是在稅收洼地設立個人獨資企業(yè)，享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。如下步驟：

一、高薪人士設立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務合同，將原本的勞動關系轉化為合作服務關系。

二、原公司通過服務費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。

三、個人獨資企業(yè)收到費用后，為原公司開具服務費發(fā)票，讓原工資作為進項發(fā)票抵沖成本。

四、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進稅率進行核定征收，最高個稅稅率為3.5%。

經過這種方式，就可以將45%個人所得稅，避稅為2%個人所得稅與3%增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納5萬的綜合稅即可。

很多人會問，怎樣注冊個獨才能享受核定征收政策？

將企業(yè)注冊到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。

園區(qū)對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎勵；

企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎勵；

財政扶持按月返還，當月繳稅，次月扶持；

個人獨資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請核定征收，核定后綜合稅負5%以內；

另外，公司高管避稅，需要知曉這些知識：

一、將相應的納稅要求分析一遍：納稅是國家相關法律規(guī)定的，所以就有一定的納稅要求，公司高管避稅籌劃的時候就需要將國家相關的納稅要求分析一遍，這是基本的一個步驟，大家必須要掌握。

二、結合公司的基本情況來合理的去進行，公司高管在避稅籌劃的時候肯定都應該要根據自己的公司發(fā)展情況來進行分析，這樣避稅的效果才會是合適的，這是公司高管避稅籌劃的第二個步驟。

三、制定公司高管避稅籌劃方案：將以上這兩個基本的步驟都完成之后，公司就可以制定相應的避稅籌劃方案，然后根據基本的避稅籌劃方案來合理的去進行避稅。

公司高管避稅籌劃的注意事項、一定要是合法的操作：中國是法制社會，任何行為都必須要在法律允許的范圍內去進行，這一點就要求公司高管必須要是合法的操作。

這里，再講解一下生活上的合理避稅常識：

1、大額收入分攤。

因為個人所得，無論是工資收入，還是勞務收入，都是累進稅制，即收入越高，適用稅率越高，最高可達45%。如果把大額收入分攤到其它月份取得，就可以適用較低的稅率，合理避稅。

另外年終獎也可以分攤到12個月進行計稅。

2、部分工資轉為福利。

前面說了，工資收入是累進稅制，如果工資較低，當然適用稅率較低。如果把部分工資轉為福利，如提供交通、住宿等福利，可以有效降低稅率，從而合理避稅。

3、辦公補貼避稅。

有些發(fā)放給個人的補貼是可以避稅的。比如差旅補貼、誤餐補貼、通訊補貼、防暑補貼、取暖補貼等，免稅金額大約有幾百元（單項），具體種類和免稅金額要看當?shù)卣摺?

4、勞務費變?yōu)楣べY。

工資收入稅率最少是3%，而勞務費稅率最低是20%，是前者的7倍。如果條件允許，可以與雇傭公司簽訂勞動合同，變成該公司的職工，這樣稅率就會大大降低，在收入較低時尤其明顯。

5、將工資轉為股息收入、期權等。

對于收入很高的朋友，往往適用45%的稅率檔。而如果通過合理的籌劃將工資轉變?yōu)楣上⒓t利形式，或期權等形式發(fā)放，個稅稅率就只有20%，明顯減輕了很多稅負。

具體的合理避稅措施當然不只是這幾條，小伙伴們需要根據自己的實際情況合理選擇。

來源：稅眼