薪酬優(yōu)化與偷稅漏稅的界限

所謂薪酬優(yōu)化，是利用現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行合理的避稅，從而幫助企業(yè)節(jié)省用工成本、減輕稅負(fù)（比如利用業(yè)務(wù)外包形式發(fā)放員工薪資）。相反，偷稅則是違反法律政策（例如：隱瞞收入，虛報(bào)支出、偽造增值稅專(zhuān)用發(fā)票等），屬于法律禁止的行為，與合法避稅有本質(zhì)的區(qū)別。前者并沒(méi)有違反國(guó)家稅法，不受法律處罰，還受到法律保護(hù)；后者則是違反稅收法律的行為，受法律制裁、處罰。

企業(yè)為什么需要進(jìn)行薪酬優(yōu)化

新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)均需要大量非全職人員提供各種臨時(shí)性服務(wù)。這些用工企業(yè)/平臺(tái)在為社會(huì)提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，自身卻遇到嚴(yán)重的財(cái)務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即支付給兼職人員/自由職業(yè)者的報(bào)酬該如何入賬。

企業(yè)薪酬優(yōu)化獲得的利益

合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，不僅合理合法，而且節(jié)稅力度很大。

1.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

用工企業(yè)與落地服務(wù)公司簽訂服務(wù)項(xiàng)目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，被認(rèn)定為與自由職業(yè)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)大大降低。

2.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

用工企業(yè)將原來(lái)的與自由職業(yè)者直接結(jié)算服務(wù)費(fèi)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c落地服務(wù)公司結(jié)算項(xiàng)目總包服務(wù)費(fèi)，由落地服務(wù)公司與自由職業(yè)者個(gè)人結(jié)算個(gè)人報(bào)酬，相關(guān)納稅義務(wù)全部由落地服務(wù)公司承擔(dān)。

3.用工成本降低

全部納稅成本包含在支付給落地服務(wù)公司的服務(wù)費(fèi)中，間接享受部分地區(qū)獨(dú)有的稅收優(yōu)惠政策。

企業(yè)薪酬優(yōu)化的優(yōu)勢(shì)

未優(yōu)化前：

一、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

用拆解工資充人頭拉平均等違法方式報(bào)稅以降低成本，沒(méi)有真實(shí)報(bào)稅，偽造報(bào)稅資料，無(wú)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)把控風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致大量違規(guī)違法交易產(chǎn)生，引發(fā)稅務(wù)稽查，所開(kāi)發(fā)票作廢，終端企業(yè)無(wú)合法憑證抵扣/列支。

二、政策風(fēng)險(xiǎn)

僅靠個(gè)人關(guān)系搞定某位領(lǐng)導(dǎo)，單一地區(qū)交易，一旦領(lǐng)導(dǎo)離任，政策全部作廢，單純以避稅為目的開(kāi)展業(yè)務(wù)，不為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，業(yè)務(wù)可持續(xù)性差。

三、資金風(fēng)險(xiǎn)

大量人工交易，效率低下易出錯(cuò)，交付流程不透明，大量資金沉淀，資金安全無(wú)保證，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)金流不足，資金鏈斷裂，跑路。

優(yōu)化后：

一、合規(guī)優(yōu)勢(shì)

與地方政府簽訂正式協(xié)議，所有操作方式均經(jīng)當(dāng)?shù)囟惥謱徍苏J(rèn)可，利用地區(qū)政策差異，在法律允許的范圍內(nèi)合理降低成本，如實(shí)報(bào)稅，報(bào)稅憑證完整可查，來(lái)自普華永道、德勤、安永、畢馬威的資深財(cái)稅專(zhuān)家組成專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，綜合考量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理設(shè)計(jì)立體節(jié)稅方案自主研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，主動(dòng)審核每筆業(yè)務(wù)的合法性，降低風(fēng)險(xiǎn)。

二、政策優(yōu)勢(shì)

與多地政府同時(shí)合作，不同地區(qū)各有側(cè)重，對(duì)單一地區(qū)政策依賴(lài)性低，系統(tǒng)整體穩(wěn)定性高，與當(dāng)?shù)卣归_(kāi)多種合作，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，提升地方政府管理效率，樹(shù)立地方標(biāo)桿企業(yè)形象，業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定。

三、資金優(yōu)勢(shì)

自主研發(fā)電子交付系統(tǒng)，兼職人員/自由職業(yè)者報(bào)酬即收即付，無(wú)沉淀，零出錯(cuò)，支持開(kāi)設(shè)共管戶(hù)、電子戶(hù)，資金流向、支付狀態(tài)實(shí)時(shí)可查，獲得多家知名投資機(jī)構(gòu)及知名投資人投資，資金實(shí)力雄厚。

廣源永盛靈活用工、薪稅優(yōu)化

在合法合規(guī)合理的前提下，社?；鶖?shù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)平衡，我們堅(jiān)持為每一家企業(yè)量身定做最佳籌劃方案，保持企業(yè)薪酬預(yù)算彈性，降本增效，利用稅收優(yōu)惠政策開(kāi)展稅務(wù)籌劃。