多處收入：勞務+勞務如何處理:

事實上在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的帶動下，不少人的收入已經(jīng)由一處變?yōu)槎嗵?。有的是總收入也增加了；有的總收入沒有改變。那么未來多處收入中，勞務+勞務的形式會產(chǎn)生什么變化和效益呢？

根據(jù)我國目前金稅三期的相關公告可以看出，勞務+勞務的多處收入未來在年度匯算清繳的時候需要進行合并，并根據(jù)綜合所得的相關標準，也就是打八折，來進行3%~45%的累進稅率計算個人所得稅；月度預扣預繳的時候，企業(yè)只計算自己的勞務費用，根據(jù)自身的勞務費用進行個稅的。

舉個例子，筆者在A，B，C三家公司，分別有勞務費用，各500元/月。那么每月A，B，C三家公司在做每月預扣預繳的時候，所需要支付的納稅金額為0元（500-800）。個人在做年度匯算清繳的時候，所需要支付的納稅金額按照勞務費用總和的80%，全年低于60000的免征，高于60000的按綜合所得標準計征。

多處收入：勞務+薪資如何處理:

多處收入中還有一種很常見的形式就是：勞務+工資薪金所得，也就是大家常開玩笑的，白天上班，晚上滴滴。那么這種收入方式未來我們該如何進行計算呢？

首先勞務所得和工資薪金所得都屬于綜合所得，所以在年度匯算清繳的時候都需要按照綜合所得方法合并來進行稅率的計算。勞務+薪資在月度預扣預繳的時候由各處的扣繳義務人進行預扣預繳。薪資按照5000/月的標準，勞務按照4000為分界線的不同計算方法。

舉個例子，筆者在A公司工資薪金5000元/月，在B公司勞務費5000/月。那么在進行預扣預繳時，A公司需要操作的納稅金額為0元，B公司需要操作的納稅金額為800元（5000*80%*20%）。筆者每月需要繳納800元的個稅，累計每年需要繳納9600（800*12）元。在年度匯算清繳的時候，根據(jù)綜合所得計算方式，在不考慮專項扣除及專項附加扣除的情況下，個人應繳納個稅4800元（5000*12*80%*10%）。此時稅務局會進行4800元的退稅操作。

多處收入：勞務+經(jīng)營如何處理

除了勞務和工資薪金之外，個體戶，工作室等組織裂變的創(chuàng)新也給經(jīng)營所得帶來廣泛的發(fā)展空間。所以我們也要去思考一個問題，也就是當個人的多處收入形式為勞務+經(jīng)營的時候，又該如何進行處理？

根據(jù)此次新個稅法調(diào)整后的文件來看，勞務和經(jīng)營屬于兩種不同類型的稅種，對應不同的稅率，不管從月度預扣預繳還是年度匯算清繳，我們都應該對其進行分開計算。勞務按照4000為分界線的不同計算方法，經(jīng)營按照經(jīng)營所得來計算不同的稅率。雖然計算方式不同，也不需要合并計算。但從勞務費和經(jīng)營所得的支付條件來看，還是有共通點的：都屬于企業(yè)將部分業(yè)務外包出去。區(qū)別僅在于外包出去交付給C端還是B端的問題。

不難發(fā)現(xiàn)，在薪資成為最昂貴的結算方式之后，勞務報酬的結算方式會在一段時間內(nèi)異軍突起。不管是從企業(yè)成本的計算，便捷性的考慮還是管控的約束性的角度，勞務報酬都將是大勢所趨。而從個人來說，雖然月度預扣預繳會帶來短暫稅收壓力，但由于年度匯算清繳的時候按綜合所得能打八折再進行退回，個人在以年度為單位的勞務報酬納稅環(huán)節(jié)中也并不遜于薪資所得。所以勞務報酬會成為2019年大眾個人和企業(yè)的普遍選擇。至少在多元化的收入體系中，會選擇加入勞務報酬性質(zhì)的收入。