個稅5000元已經(jīng)實施了，大家關心的專項扣除細則也出來了。社保將在12月10日前完成移交稅務的工作，2019年1月1日起正式開始實施，這10種人可不用繳納社保，關于社保的又有新的文件下發(fā)，各位務必知曉。

按照決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

征管職責劃轉后，稅務部門負責社保費的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負責。

10種無需繳納社保人員名單

1、返聘退休人員 

2、聘用實習生，簽訂實習協(xié)議 

3、承包商派遣人員 

4、停薪留職人員 

5、協(xié)保人員 

6、非全日制用工 

7、聘用勞務派遣人員 

8、個體戶外包企業(yè)業(yè)務 

9、靈活就業(yè)人員 

10、非獨立勞動兼職人員

新社保后，稅務籌劃更加重要

　社保嚴格執(zhí)行，不能漏繳少繳　

2019年1月1號新政策執(zhí)行，社保稅收籌劃有哪些方法？還有2個月，社保將正式改由稅務部門統(tǒng)一征收。今后不得少繳、漏繳甚至不繳，尤其是這6種情況的將會列入社保領域嚴重失信行為人 群，將禁乘飛機、高鐵！

? 用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；

? 用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；

? 應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；

? 隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的；

? 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的；

? 社會保險服務機構違反服務協(xié)議或相關規(guī)定的；

? 拒絕協(xié)助社會保險行政部門對事故和問題進行調查核實的。

　社保稅收籌劃方案，為企業(yè)減負　

由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系，因此為了有效控制企業(yè)用工成本，建議企業(yè)可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇。如：

?調整部分補貼支出形式

按照相關法律規(guī)定，隨同員工工資一并發(fā)放的貨幣化補貼應當作為工資薪金支出，但對真實發(fā)生且憑票報銷的相關補貼等，可并入職工福利費用，計算限額稅前扣除。

?合理設計福利補貼

企業(yè)為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出，可以作為經(jīng)營管理費用稅前扣除，即使采取發(fā)放補貼形式的，也可作為福利費進行所得稅處理，而無需納入工資范疇。

?積極建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險

根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，可以分別在不超過職工工資總額5%以內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。

?重視勞務費支出情形

在防控風險的前提下，合理使用勞務用工，將該部分人工成本納入勞務費支出，不計入工資總額，不作為繳納社會保險費的基數(shù)。

社保繳納的六個陷阱 

社保新規(guī)執(zhí)行在即，很多人對社保繳納認識還不夠，社保繳納將影響勞動者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇，然而有些單位以種種理由，停繳或緩交社保，直接損害了勞動者的勞動權益，六個陷阱提醒到位：