1、9月份工資10月份發(fā)放，個(gè)稅10月申報(bào)是不享受新政的是嗎？

答：不享受新政， 11月15日申報(bào)個(gè)稅時(shí)的所屬期工資享受新政5000起征點(diǎn)及新個(gè)稅表。因?yàn)槎悇?wù)看申報(bào)個(gè)稅的所屬期作為判斷依據(jù)。

答：如果是專職作家，稿酬可以按照個(gè)稅稿酬所得計(jì)稅，稿酬個(gè)稅計(jì)算方式=稿酬×80% ×70%-60000。企業(yè)為員工支付兩種收入是不合理的，如果本人確實(shí)有著作，企業(yè)也是可以一次性支付稿酬費(fèi)的，企業(yè)也可以合并到工資薪酬中一并發(fā)放，但這樣會(huì)提高社?；鶖?shù)。

答：支付給個(gè)人的補(bǔ)助屬于本人工資，按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅。如果是因公產(chǎn)生的，可以實(shí)報(bào)實(shí)銷，通過(guò)發(fā)票報(bào)銷。勞務(wù)費(fèi)一般是指單次獲取的報(bào)酬。

答：社保是來(lái)源于勞動(dòng)關(guān)系，所以建立勞動(dòng)關(guān)系的主體也就是用人單位應(yīng)為員工繳納社保；兼職單位沒(méi)有責(zé)任與義務(wù)繳納社保；稅務(wù)征收后主要看的是所得額，如果兩個(gè)地方都是按工資薪金申報(bào)的話，原則上都要繳社保的，但是社保系統(tǒng)的原因同一城市不能同時(shí)申報(bào)，再看用工關(guān)系是否為勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才匹配社保。

5、如果說(shuō)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同上沒(méi)有約定工資，那是不是只能按上年平均工資來(lái)約定社保繳費(fèi)基數(shù)？

答：首先，新入職員工是按照首月工資來(lái)作為社?；鶖?shù)，不約定工資違反《勞動(dòng)合同法》，老員工按上一年的本人平均工資作為社?；鶖?shù)。地區(qū)的社會(huì)平均工資是決定社?；鶖?shù)上下限的，企業(yè)應(yīng)按照員工工資申報(bào)。

答：如果該外籍人員的國(guó)家與我們國(guó)家簽訂了雙邊協(xié)議，他可以在他的國(guó)家開(kāi)一份類似于社保的證明，企業(yè)可以不為他繳納社保； 否則，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第97條規(guī)定，單位聘用外籍員工的要參照本法執(zhí)行，按照該員工工資作為社?；鶖?shù)繳納。

答：退休金與繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)系的，企業(yè)如果按照下限繳的，一定沒(méi)有按照實(shí)際工資或上限繳納的拿的多；退休金分為兩大部分：個(gè)人賬戶部分和基礎(chǔ)部分，沒(méi)有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)對(duì)養(yǎng)老金造成一些影響。目前補(bǔ)差的方法是審計(jì)或稽核補(bǔ)差，有些地區(qū)也可以直接申請(qǐng)補(bǔ)差，比如北京市朝陽(yáng)區(qū)是可以直接申請(qǐng)為員工補(bǔ)差的，以各地政策為準(zhǔn)。

答：2019年會(huì)保持現(xiàn)在有政策不變，也不會(huì)大范圍主動(dòng)追繳。但是2019年1月1日以后的合規(guī)一定要做好，每個(gè)人的基數(shù)由于工資不同是不一樣的，調(diào)整是正常的；從稅務(wù)角度講，財(cái)務(wù)申報(bào)工資個(gè)稅，根據(jù)申報(bào)工資的個(gè)稅來(lái)繳納社保，將來(lái)有可能按照月征收社保，以上月工資為基數(shù)，北京地區(qū)什么時(shí)候執(zhí)行以國(guó)家公布的政策為準(zhǔn)。

答：財(cái)務(wù)一定要按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)申報(bào)個(gè)稅，不會(huì)按照最低來(lái)申報(bào)的（存在虛報(bào)行為），偷稅是會(huì)觸犯刑法的，所以要合規(guī)籌劃后，將個(gè)稅與社保一致，而不是簡(jiǎn)單粗暴的方式；北京地區(qū)目前的政策是每年7月調(diào)整社?；鶖?shù)，一年一次。